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        東莞鉅升金屬科技有限公司管理變革誓師大會隆重召開

        發布時間:2022-05-27 14:50:32   

         

        2022年5月23日,東莞鉅升金屬科技有限公司管理變革誓師大會隆重召開。

        本誓師大會旨在傳達管理變革精神,宣導管理變革意義,統一全員管理變革思想,提升管理變革士氣,推動管理變革順利進行。管理變革誓師大會的圓滿召開意味著鉅升公司精細化管理變革進入全面實施階段。

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        鉅升公司全體員工參加了本次盛會

        當天,東莞鉅升金屬科技有限公司全體員工、廣東朗歐企業管理研究院創始人張應春院長、朗歐駐鉅升公司鐘家明老師(項目經理)、陳玉江老師、王路路老師參加了本次盛會。

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        鉅升公司全總作變革動員講話

        鉅升公司譚副總發表重要講話

        東莞鉅升金屬科技有限公司全總宣布大會開始并發表重要講話。全總在誓師大會上闡述了企業管理變革的意義及公司變革的決心。他強調,管理變革勢在必行,阻礙必將淘汰!我們要實現公司流程的理順,降低生產損耗,提高產品質量與服務質量,提高工作效率,縮短交貨周期,提高員工的收入,改善員工的福利,增強公司的綜合競爭力,讓東莞鉅升金屬科技有限公司在激烈的市場競爭中能夠取得更進一步的發展。

        鉅升公司譚副總強調,企業要生存,變革是必須的,這一次變革是公司的一次大轉折,希望全體員工能夠齊心協力,同心同德,和朗歐老師一道以實際行動參與到推進改革的進程中,邁好管理變革征程的每一步,實現企業新騰飛。

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        朗歐咨詢張應春院長作變革總動員

        朗歐咨詢張應春院長對東莞鉅升金屬科技有限公司全體員工進行了管理變革總動員,向在場的所有員工闡述了精細化管理變革的重要性與必要性,以及進行管理變革必備的決心與技能,給予了大家執行管理變革動作的方法及完成管理變革任務的信心。

        他指出,管理變革,變的是我們在日常工作當中所形成的不好的工作方法;而革的就是我們在以往的職業生涯中、在具體每天的工作當中養成的一些不好的工作習慣。

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        朗歐駐鉅升公司項目經理鐘家明老師發表講話

        朗歐駐東莞鉅升金屬科技有限公司項目經理鐘家明老師就管理變革理念、思路、目標與步驟進行了闡述,使全體員工對管理變革項目有所了解,知道管理變革是怎樣落到實地以及明白他們需要怎樣去配合完成企業這一項重大的戰略計劃。

        在今后的工作中,朗歐咨詢駐企項目組老師將與鉅升公司各級人員加強溝通,充分根據企業的實際狀況制定變革方案、跟進變革情況、解決發現的問題。

        鐘老師也在講話中勉勵大家,心往一處想,勁往一處使,為實現精細化管理變革的目標不斷努力。

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        全總為朗歐咨詢項目組老師頒發《授權書》

        為保障管理變革各項工作順利開展,強化變革執行力度,東莞鉅升金屬科技有限公司特別授權朗歐項目組“獎罰權、人事任免權、薪資調整建議權”,對管理變革中有關部門及人員的表現及配合程度,朗歐專家組有權直接給予獎勵或處罰。

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        唯有眾志成城、追求卓越的精神和強有效的執行力才能達成使命。在誓師大會現場,全總宣布了成立管理變革小組,并為管理變革領導小組成員頒發任命書,為管理變革的成功推行提供組織保障。

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        管理變革誓師大會宣誓環節

        在東莞鉅升金屬科技有限公司全總的領誓下,全體員工莊重地舉起右手,激昂宣誓。

        一字一句擲地有聲、鏗鏘有力!堅毅凌厲的眼神,洋溢著東莞鉅升金屬科技有限公司精英們不斷向前的決心和勇氣!

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        管理變革是“一把手工程”,需要企業高層高度支持并參與;管理變革同時需要調動最廣大基層員工的參與熱情;通過管理變革給想做事的人以機會,給能做事的人以舞臺,給做成事的人以榮譽,給不做事或做不成事的人以危機。

        在誓師大會現場,公司為在調研期間表現優秀的個人及團隊頒發了獎勵,以此鼓勵他們為管理變革做出更大的貢獻。

        結語

        新征程呼喚新擔當、新作為,機遇總是和一切猶豫者、觀望者、懈怠者擦肩而過,企業只有不斷前進,才能贏得更加光明的未來!對東莞鉅升金屬科技有限公司全體員工來說,契機就把握在自己的手中,利益是屬于每一個人的,只有與企業同步伐、共命運,打好精細化管理變革這場戰役,才能取得更加奪目的業績。

        我們堅信在全體員工的共同努力下,以及在朗歐老師的指導下,東莞鉅升金屬科技有限公司的管理變革定能取得圓滿成功。



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